Ajattelin, että tässä töihin syksyllä palatessa olisi hyvä aika päivittää CV uusilla hoitovapaalla kartutetuilla taidoilla. Mitä mieltä olette? Onko näistä hyötyä työelämässä?
Työhistoria
Työnantaja toukokuussa 2020 syntynyt tyttölapsi
Äitiysloma 1.5.2020-30.7.2020 ja hoitovapaa 1.8.2020-.
Tehtäviini kuului lapsen ruokkiminen, pukeminen, siistiminen ja nukuttaminen ympäri vuorokauden. Sain apua kollegalta arkena klo 16 jälkeen sekä viikonloppuisin, muuten työ on itsenäistä. Työ on kehittänyt organisointitaitojani, kärsivällisyyttä, reaktiokykyä sekä sotkun ja väsymyksen sietoa. Parhaimmillani olen keksiessä lapselle erilaisia viihdykkeitä. Heikkouksiani ovat aamuyöt ja lapsen uudelleen nukuttamiset tokkurassa.
Koulutus
Tietoni olen ammentanut Facebookin äitiryhmistä, muilta äideiltä, neuvolan ohjeistuksista ja internetin syövereistä. Koen, että koulutukseni on niin kokonaisvaltaista, että voisin kirjoittaa aiheesta oppikirjan - MUTTA vain alle 1-vuotiaasta tyttölapsesta, jolla ei ole erityistarpeita. Muista en tiedä vielä mitään.
Kielitaito
Äidinkieli
Sanavarastoni on karttunut "Eiiiiih!", "Älä koske siihen!", "Shhhh..shhh...kaikki on hyvin"-fraaseilla ja olen alkanut käyttää "Äiti menee/tulee/tekee…"-sanamuotoa puhekielessä. Myös "me"-muodon käyttö on yleistynyt, kuten "Me mennään nyt vaihtamaan vaippaa".
Vieraat kielet
Kelan perhetukikielen oppiminen on edelleen haastavaa.
IT-taidot
Pystyn selaamaan kännykkää samalla, kun syötän, leikitän, nukutan tai puen lasta, JOS se on lapseen katseelta piilossa - muutoin mahdotonta.
Lapsenkasvatus on taito. |
Kiinnostuksen kohteet
Nukkuminen, suklaan syönti, vessassa yksin istuminen
Suosittelijat
Ystäväni suosittelee, että tapaisin välillä myös muita aikuisia. Kotiäitiys kuulemma alkaa näkymään jo kuontalossa, kun mutsi-nuttura ja -verkkarit ovat vakiovarusteeni, enkä ole nähnyt kampaajaa puoleen vuoteen. Ei niinkään, että se häiritsisi, mutta muiden seura saattaisi piristää.